Не забудьте про справку о зарплате!
Уважаемые граждане! Напоминаем,
что пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное
пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка, начисленного за
два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая
(болезни, декретного отпуска и т.д.).
При смене места работы
заработок, полученный в расчетном периоде у других работодателей, а также
количество календарных дней, приходящихся на периоды временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за
ребенком и другие периоды освобождения работника от работы в соответствии с
законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за эти периоды
страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись, указываются в
справке установленной формы.
Законом предусмотрена
обязанность работодателя выдавать справку в день увольнения, а при обращении за
справкой после увольнения – не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи
работником письменного заявления о выдаче справки.
Вы вправе требовать у
работодателя справку о заработной плате и количестве календарных дней,
исключаемых из расчетного периода. Сведения, отражаемые в справке, понадобятся
при расчете пособий на новом месте работы.
К сведению: форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы и
иных выплат за два календарных года утверждены приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 №182.
|
|
Государственное учреждение –
Вологодское региональное
отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
|
